Veelgestelde vragen

Reset
Wie kan meedoen met SharePeople? 

Je kunt deelnemen als je ondernemer bent voor de Belastingdienst én staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Zzp’ers, start-ups, DGA’s, maten binnen een maatschap of VOF, dat maakt niet uit. 

Daarnaast gelden een aantal voorwaarden. O.a.: 

  • Bij inschrijving ben je 100% arbeidsgeschikt.
  • Je verwacht voor je 67e niet ziek te worden door bestaande klachten, (gediagnostiseerde) ziekte of aandoening. 
  • Je bent bereid elke kalendermaand een donatie te doen aan een zieke deelnemer.
  • Je bent de afgelopen 3 maanden niet op consult geweest bij een arts of andere behandelaar met een klacht waarvan op het moment van inschrijven bij SharePeople de diagnose, het verloop van de klacht of de prognose nog onduidelijk zijn. Ook heb je in de komende 3 maanden geen afspraak bij een arts gepland staan.
  • Je moet eerst geaccepteerd worden door de verzekeraar (online medische vragenlijst) voordat je de SharePeople AOV kan afsluiten. Deze SharePeople AOV kun je vervolgens aanvullen met donaties. Als je niet kan meedoen met de SharePeople AOV wil dat nog niet zeggen dat je niet mee kan doen met SharePeople Kort (alleen donaties)
Copy link Copied!
Hoe werkt het doneren aan een zieke deelnemer? 

Is iemand langer dan twee maanden ziek? Dan ontvangt deze deelnemer donaties van andere SharePeople deelnemers.   

Je ontvangt een e-mail met een betaalverzoek als je aan de beurt bent om te doneren. Jouw betaling gaat rechtstreeks naar de zieke deelnemer. Het crowdsurance-systeem van SharePeople houdt bij wie er aan de beurt is om te doneren, zodat iedereen in dezelfde beroepsgroep en met hetzelfde inkomensniveau gemiddeld evenveel betaalt. 

Per kalendermaand doe je maximaal één donatie. 

Het donatiebedrag kan stijgen of dalen. Dit ligt aan het ziektepercentage. Zijn er procentueel meer zieken? Dan doneer je ook iets meer. Minder zieken betekent een lager donatiebedrag. Omdat de groepen zeer groot zijn (meer dan 2.500 deelnemers per groep) fluctueert het donatiebedrag nauwelijks, per maand een paar euro meer of minder. Desondanks hebben we met elkaar afgesproken dat je nooit meer hoeft te doneren dan 6% (SharePeople Kort) of 8% (SharePeople AOV/Lang) van het inkomensniveau waarvoor je meedoet. Dus, doe jij mee voor €1000 per maand, dan doneer je bij SharePeople Kort maximaal €60 per maand (6% * €1000 = €60). Op deze pagina vind je alle informatie over het doneren.

Bekijk hier het actuele ziektepercentage. 

Copy link Copied!
Hoe word ik mede-eigenaar van SharePeople?

Alle deelnemers van SharePeople kunnen vanaf 21 oktober 2024 mede-eigenaar (investeerder, aandeelhouder of lid van de coöperatie) worden.

Ga eerst naar mijn.sharepeople.nl en vraag daar een Eyevestor-account aan (via het groene blok rechtsonder). Zo krijg je toegang tot de besloten (financiële) informatie over SharePeople op Eyevestor (het online platform waarop de aandelen/lidmaatschapsrechten geregistreerd en verhandeld worden).

Lees de informatie over SharePeople op Eyevestor goed door.

Door het kopen van minimaal 4 lidmaatschapsrechten (Eyecons) word je lid van de SharePeople Cooperatie.

De waarde van één lidmaatschapsrecht is momenteel € 67,70.

Copy link Copied!
Wat is de verplichte AOV oftewel BAZ?

BAZ staat voor ‘de Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen’.

Als zzp’er wil je vooral lekker werken. Je kiest je eigen opdrachten, je eigen klanten, bepaalt je eigen tarieven. Maar wat als er onverhoopt iets gebeurt waardoor je (tijdelijk) niet kan werken? Dan is het belangrijk dat je verzekerd bent van een inkomen. Zodat jij je kunt richten op het ondernemen en gedekt bent als dat vanwege ziekte of uitval niet lukt. Dat is de insteek van de verplichte AOV en waarom de SharePeople AOV bestaat.

Wil je alles weten over de verplichte AOV? We houden je via deze pagina op de hoogte

Copy link Copied!
Hoe kies ik het juiste inkomensniveau? 

Kies een bedrag waarmee je bij ziekte prima van kunt rondkomen en dat gelijk of lager ligt dan het netto inkomen wat je nu verdient. Je krijgt bij ziekte namelijk nooit meer dan wanneer je zelf zou werken. Word je ziek? Dan controleren we, namens de andere deelnemers, jouw inkomen.  

Tip: veel ondernemers kiezen voor een inkomensniveau dat ligt op 70% van hun huidige inkomen. 

Copy link Copied!
Wanneer moet ik me ziekmelden?

Verwacht je langer dan één maand ziek te gaan zijn of werk je meer dan 50% maar verwacht je uit te gaan vallen? Dan meld je dit zo spoedig mogelijk in je SharePeople portal. Dit doe je als volgt: log in op Mijn.SharePeople.nl en klik op de button ‘Ziekmelden‘.

Copy link Copied!
Is SharePeople een verzekering?

Nee, SharePeople is zelf geen verzekering of verzekeraar.

We zijn een collectief die samen één AOV hebben geregeld. Iedereen op één polis en dus hetzelfde ‘product’ met dezelfde uitkering bij arbeidsongeschiktheid uit de verzekering (max. € 18.000/jaar). Mocht het voor de verplichte AOV nodig zijn, dan passen we het product collectief aan. Daarnaast regelen we nog altijd onderlinge donaties (crowdsurance).

Oorspronkelijk deden we alles met donaties (zoals een Broodfonds en andere schenkkringen) maar door de aankomende verplichte AOV hebben we dit aangepast, zodat we ook in de toekomst kunnen gaan voldoen aan de eisen die gesteld gaan worden aan de verplichte AOV.

We zijn dus ook geen schenkkring of Broodfonds.

Copy link Copied!
Welke kosten zijn privé en welke zijn zakelijk aftrekbaar? 

Het eenmalige inschrijfgeld en de maandelijkse deelnamekosten zijn zakelijke kosten en dus fiscaal aftrekbaar. 

Donaties aan zieken zijn privébetalingen. Deze uitgaven kun je dus niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken. Bij SharePeople Lang zijn de premiebetalingen ook privékosten. Ook al sluit je een AOV af als ondernemer, de premies zijn geen kostenpost voor je onderneming. Betaalde premies kun je wel volledig aftrekken van je inkomstenbelasting als ‘uitgave voor andere inkomensvoorzieningen’.

Word je zelf ziek? Dan ontvang je donaties van andere SharePeople-deelnemers op je privébankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen. 
 
Lees hier meer informatie over SharePeople en de belastingdienst  

Copy link Copied!
Vergoedt SharePeople ook bij zwangerschap? 

Dat ligt aan jouw situatie. Voor een zwangerschapsverlof kun je niet bij SharePeople terecht, daar heeft de overheid een vangnet voor geregeld (de ZEZ-regeling). Je kunt via het UWV deze uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof. Zijn er complicaties als gevolg van je zwangerschap, waardoor je niet kunt werken? Dan zijn we er wel voor jou. Je ontvangt begeleiding en donaties. De donaties stoppen wanneer de ZEZ-regeling start. We pakken de donaties, als het nog nodig is, weer op na de ZEZ-periode, totdat je weer hersteld bent. Kun je niet werken als gevolg van complicaties tijdens je zwangerschap? Meld je dan ziek via mijn.sharepeople.nl en we nemen contact met je op.

Copy link Copied!
Hoe werkt SharePeople als ik ziek of arbeidsongeschikt word?  

Als je ziek of arbeidsongeschikt wordt, dan regelen we je inkomen en helpen we je tijdens je ziekte en herstel.

Donaties
Ben je langer dan 2 maanden ziek en voor minimaal 50% arbeidsongeschikt? Dan kom je in aanmerking voor donaties van andere SharePeople deelnemers. Het maandelijkse donatiebedrag wordt bepaald op basis van je gekozen inkomensniveau en je arbeidsongeschiktheidspercentage. De eerste donaties ontvang je aan het eind van de derde ziektemaand. De eerste 2 maanden overbrug je dus zelf. Ben je weer 75% arbeidsgeschikt? Dan stoppen de donaties.
Als je ziek of arbeidsongeschikt bent hoef je zelf niet te doneren aan andere deelnemers.

Ook vindt er een check plaats op jouw inkomen en of je je aan de belofte hebt gehouden.

Voorbeeld 
Jouw gekozen inkomensniveau is € 2.000, je bent 80% arbeidsongeschikt en je eerste ziektedag is 26 april.  Op 26 juli ontvang je de eerste donaties, namelijk (80% van € 2.000=) € 1.600 . 

Begeleiding

Tijdens je ziekte- en hersteltraject word je begeleid door onze Adviseurs werkvermogen van SharePeople. Deze begeleiding start direct. Na je ziekmelding neemt één van de adviseurs werkvermogen contact met je op voor een persoonlijk gesprek. Jullie bepalen samen of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent.  SharePeople ondersteunt je totdat je weer 100% arbeidsgeschikt bent. 

Ben je deelnemer? Kijk dan voor meer info bij de FAQ voor deelnemers in de menubalk in Mijn.SharePeople.nl. 

Copy link Copied!

Veelgestelde vragen

-> over meedoen met SharePeople
-> over het inschrijfproces
-> over de voorwaarden van SharePeople
-> over ziek of arbeidsongeschikt worden
-> van SharePeople deelnemers
-> over de verplichte AOV
-> over de organisatie (en de SharePeople Coöperatie)

Meedoen met SharePeople

Zelfstandig ondernemers, zzp’ers, start-ups, DGA’s, maten binnen een maatschap en vennoten in een VOF, zolang je maar als ‘ondernemer’ wordt aangemerkt door de belastingdienst en bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Bij inschrijving moet je 100% arbeidsgeschikt zijn en niet verwachten de komende 3 jaar als gevolg van een reeds gediagnostiseerde ziekte of aandoening arbeidsongeschikt te worden. Daarnaast moet je bereid zijn om te doneren aan zieke SharePeople deelnemers. Voor SharePeople Lang moet je ook een aantal gezondheid- en leefstijlvragen beantwoorden. Op basis daarvan wordt bepaald of je mee kunt doen.

Voor de actuele cijfers over het aantal deelnemers en het huidige ziektepercentage bij SharePeople: klik hier.

Het belangrijkste verschil is dat SharePeople geen verzekering is: deelnemers dekken het risico op arbeidsongeschiktheid onderling. Je betaalt dus geen premie aan een verzekeraar, maar je doet rechtstreeks donaties aan zieke deelnemers. Dat is veel goedkoper, omdat er geen marge tussen zit en er geen geld beheerd hoeft te worden.

Er zijn 6 belangrijke verschillen:

1) Een Broodfonds kent een maximale groepsgrootte van 50 personen. Bij een Broodfonds vragen zelfstandig ondernemers elkaar om een Broodfonds te vormen en/of de leden van een bestaand Broodfonds beslissen over de toetreding van nieuwe leden (en kunnen dat dus ook weigeren). SharePeople is nooit ‘vol’ en kan oneindig groot zijn. Ook startende ondernemers kunnen bij SharePeople direct meedoen.

2) Bij SharePeople wordt de ziekmelding gedaan bij een externe onafhankelijke arbodienstverlener die de zieke ook eventueel kan begeleiden. Als lid van een Broodfonds doe je deze ziekmelding bij je eigen Broodfonds.

3) Een Broodfonds werkt met een ‘geblokkeerde spaarrekening’ waarop -zolang je meedoet- je geld geparkeerd staat. Bij SharePeople staat er geen geld ‘vast’.

4) SharePeople werkt volledig online. Er zijn geen verplichte bijeenkomsten.

5) Je kunt bij SharePeople je arbeidsongeschiktheid ook regelen tot aan je AOW-leeftijd. Bij een Broodfonds kan dat voor maximaal 2 jaar.

6) SharePeople is een coöperatie en geen vereniging zoals de meeste andere schenkkringen (waaronder de broodfondsen). De leden van de SharePeople coöperatie zijn voor 100% eigenaar van het ‘concept’, ‘merk’ én ‘bedrijf’ SharePeople.

Overeenkomsten zijn er ook: zowel SharePeople als Broodfondsen zijn gebaseerd op onderling vertrouwen en solidariteit en zijn geen verzekering.

Het belangrijkste verschil is dat SharePeople géén verzekering is. Bij SharePeople dekken deelnemers het risico op arbeidsongeschiktheid onderling. Je betaalt dus geen premie aan een verzekeraar, maar je doet rechtstreeks donaties aan zieke deelnemers. Geen marges of winst voor tussenpersonen of verzekeraars en daarom veel goedkoper én eerlijker dan een arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

Jazeker! Je kan SharePeople Kort combineren met een AOV met een wachttijd van twee jaar. Maar sinds eind 2022 bestaat ook SharePeople Lang: donaties bij arbeidsongeschiktheid tot aan je AOW-leeftijd. Dit is een alternatief voor de traditionele AOV en kan niet gecombineerd worden.

Is er een deelnemer ziek, dan treedt SharePeople na een wachttijd van 2 maanden in werking. Ben je aan de beurt om te doneren dan krijg je een mail met een betaalverzoek.
De betaling gaat rechtstreeks van de ene deelnemer naar een andere.

Het (crowdsurance)algoritme van SharePeople houdt bij wie er aan de beurt is om te doneren, zodat gemiddeld (en naar rato) iedereen evenveel betaalt.

  • Per maand betaal je maar één keer een donatie aan een zieke.
  • Iedere maand kunnen het weer andere deelnemers zijn die doneren.
  • De hoogte van de donatie is afgeleid van het ziektepercentage in de groep en is nooit meer dan 6% van het gekozen inkomen bij ziekte. Dit komt alleen voor als het ziektepercentage 6% is.

Wij controleren of iedereen die gevraagd is te doneren dat ook doet. Dus als iemand niet zou doneren, vragen we daar iemand anders voor in de plaats. Diegene die niet doneert heeft dan zelf geen recht meer op donaties als hij of zij zelf ziek wordt (dus dit komt zelden voor).

Inschrijven

Je krijgt bij ziekte niet méér uitgekeerd dan als je zou werken. Zorg dus dat je je inschrijft voor een inkomen dat je ook minimaal (netto) verdient als je werkt. Dit inkomen wordt gecontroleerd als je je ziekmeldt. De hoogte van je inkomen berekenen we aan de hand van de fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes.

We adviseren om een bedrag te kiezen waarmee je bij ziekte prima van kunt rondkomen en dat gelijk of lager is aan het netto inkomen wat je nu verdient. Veel ondernemers kiezen voor een inkomensniveau dat ligt op 70% van hun huidige inkomen.

Nee. SharePeople werkt bankonafhankelijk, dat wil zeggen dat je met iedere bankrekening kan inschrijven.

Vraag of wij meer informatie naar jouw introducé mogen sturen over SharePeople. Zo ja: log in op de Mijn SharePeople omgeving en vul vervolgens de gegevens van de introducé in onder het kopje ‘Nodig een vriend uit’. Wij sturen deze ondernemer vervolgens meer informatie namens jou. 

Als jouw introducé zich vervolgens inschrijft bij SharePeople ontvangen jullie beiden drie maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou opgeeft krijgen jullie beiden weer drie maanden gratis deelname. 

Er zijn 3 groepen bij SharePeople: SharePeople, SharePeople Zorg en SharePeople Bouw. Op basis van je KvK nummer word je automatisch in een bepaalde groep geplaatst. We proberen zo solidair mogelijke groepen te maken, die voldoende deelnemers hebben om aan elkaar te doneren als er zieken zijn. Naast deze 3 SharePeople groepen is er een speciale groep voor leden van de BrightPensioen Coöperatie. Dit zijn ondernemers die hun pensioen en arbeidsongeschiktheid in één keer hebben geregeld.

Wij accepteren alleen NL IBAN’s. Op termijn komen daar andere Europese IBAN’s bij, maar GB IBAN’s (Revolut) dus sowieso niet.

Dat heeft alles te maken met vergunningen en Europese paspoorten van deze uitgevende instellingen. Je bent dus van harte welkom, maar je kan alleen meedoen met een bank die door iDeal wordt geaccepteerd.

Ja, je kunt deelnemen aan SharePeople als je woonachtig bent in het buitenland. Je moet echter wel ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel én een Nederlands bankrekeningnummer hebben.

Ja, dat kan elke maand, zonder kosten.

Ja, dat mag. Alle huidige deelnemers van SharePeople komen in aanmerking voor SharePeople Lang. Dus ook als je ouder bent dan 59. Je moet wel volledig arbeidsgeschikt zijn en aan de overige selectiecriteria voldoen.

SharePeople Lang en SharePeople Kort zijn twee verschillende producten. Wanneer je je inschrijft voor SharePeople Lang is deze inclusief SharePeople Kort. Je kan je aansluiten bij SharePeople Kort als je alleen voor de eerste 2 jaar je inkomen gedekt wil hebben.

Voorwaarden meedoen met SharePeople Lang

Wil je meedoen met SharePeople? Dan regel je dat snel en gemakkelijk online. Zonder medische keuring of lange vragenlijsten. Voor SharePeople Lang hanteren we wel vijf selectiecriteria op het gebied van gezondheid en leefstijl. Deze selectie is nodig om SharePeople betaalbaar en gezond te houden. Dit spreken we samen af:

  • Bij aanmelding ben je 100% arbeidsgeschikt
  • Je bent niet onder behandeling van een arts
  • Je verwacht de komende 3 jaar niet ziek te worden als gevolg van bestaande klachten of door een reeds gediagnosticeerde ziekte of aandoening
  • Je rookt niet
  • Je hebt een gezond BMI (richtlijnen Voedingscentrum)

De vraag “Ben je onder behandeling van een arts?” kan soms lastig zijn. Daarom leggen we je graag uit wat we hiermee bedoelen. In de volgende gevallen ben je onder behandeling van een arts:

  1. Je wordt behandeld door de huisarts of door de iemand die onder verantwoordelijkheid van de huisarts werkt zoals de doktersassistent(e), bijvoorbeeld voor diabetes of voor hoge bloeddruk.
  2. De huisarts heeft een diagnose gesteld en verwijst je naar een vervolgbehandelaar voor een medicijn, een operatie of een andere behandeling en je komt meerdere malen op controle. Dit kan naar een medisch specialist zijn, maar ook naar bijvoorbeeld een fysiotherapeut of een psycholoog.
  3. De huisarts kan geen diagnose stellen en verwijst je naar een medisch specialist voor onderzoek.
  4. Je bent naar de huisarts of medisch specialist geweest voor klachten en afwachtend beleid is ingezet. Afwachtend beleid houdt in dat de arts het advies geeft om af te wachten hoe de klachten zich ontwikkelen.

Een voorbeeld van afwachtend beleid:
Een man komt bij de huisarts met een pijnlijke pols. De huisarts besluit een afwachtend beleid in te zetten. Hij spreekt af dat meneer naar huis gaat en als de klachten over 6 weken niet over zijn, dat hij dan moet terugkomen. Dan zijn er twee mogelijkheden:

  1. a) De klachten verdwijnen. Je bent niet meer onder behandeling.
  2. b) De klachten houden aan en de huisarts maakt nieuw beleid (zie punt 1, 2 of 3).

In alle bovenstaande gevallen ben je vanaf het eerste moment dat je naar de huisarts bent geweest onder behandeling van een arts.

Belangrijk om te weten

Het kan in sommige gevallen oneerlijk voelen. Bijvoorbeeld vruchtbaarheidsbehandelingen, of andere behandelingen waarin je zelf geen risico ziet voor arbeidsongeschiktheid. Helaas kunnen we hier geen onderscheid in maken.

Het is jouw eigen verantwoordelijkheid dat je de vragen naar waarheid invult. Doe je dit niet en raak je arbeidsongeschikt? Dan controleren we, namens de andere SharePeople deelnemers, of je alles eerlijk hebt ingevuld toen je deelnemer werd. Heb je dit niet gedaan? Dan heeft dit consequenties en kan het zijn dat je geen donaties ontvangt. Wees dus eerlijk bij je aanmelding.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op of raadpleeg een RADI-AOV verzekeringsadviseur.

Op dit moment is het niet mogelijk om je opnieuw in te schrijven en wij verwachten ook niet dat dit in 2023 wel weer kan. Wij begrijpen dat dit vervelend nieuws is. Om toch een oplossing te vinden voor blijvende arbeidsongeschiktheid, raden wij je aan om advies te vragen aan een RADI-AOV specialist. Zij kunnen je verder helpen bij het vinden van een passende oplossing.

Op dit moment is het niet mogelijk om je opnieuw in te schrijven en wij verwachten ook niet dat dit in 2023 wel weer kan. Wij begrijpen dat dit vervelend nieuws is. Om toch een oplossing te vinden voor blijvende arbeidsongeschiktheid, raden wij je aan om advies te vragen aan een RADI-AOV specialist. Zij kunnen je verder helpen bij het vinden van een passende oplossing.

Ziek of arbeidsongeschikt worden

Verwacht je langer dan 2 maanden ziek te zijn of werk je meer dan 50% maar verwacht je uit te vallen? Dan meld je dit online in je SharePeople portal.

Je ziekmelding wordt vervolgens zo spoedig mogelijk in behandeling genomen door onze arbodienst SharePeople Crowdability.

Als je je ziek hebt gemeld vindt er een persoonlijk gesprek plaats door één van de Adviseurs Werkvermogen van SharePeople Crowdability. Samen met jou bepalen zij – objectief en geheel vertrouwelijk – of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent. Ben je arbeidsongeschikt (bij aanvang minimaal 50%), dan treedt SharePeople in werking en ontvang je na een wachttijd van 2 maanden het maandbedrag (bijvoorbeeld €2.000) uit donaties van andere ondernemers.

Ben je deelnemer? Kijk dan voor meer info bij de FAQ voor deelnemers in de menubalk in Mijn.SharePeople.nl.

Verwacht je langer dan 2 maanden ziek te zijn of werk je meer dan 50% maar verwacht je uit te vallen? Dan meld je dit online in je SharePeople portal.Dan meld je dit online in je SharePeople portal. Je ziekmelding wordt vervolgens zo spoedig mogelijk in behandeling genomen door de arbodienst SharePeople Crowdability.

Ben je deelnemer? Kijk dan voor meer info bij de FAQ voor deelnemers in de menubalk in Mijn.SharePeople.nl.

Als je je ziek hebt gemeld vindt er een persoonlijk gesprek plaats door één van de Adviseurs Werkvermogen van SharePeople Crowdability. Samen met jou bepalen zij – objectief en geheel vertrouwelijk – of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent. Het is uiteraard verstandig om eerst je huisarts te raadplegen, maar logischerwijs ben je al bij een behandelaar geweest. Indien nodig vindt er een gesprek plaats met de bedrijfsarts, deze kan -met toestemming van jou- eventueel nadere medische informatie opvragen bij je eigen arts. SharePeople Crowdability begeleidt je vervolgens naar duurzaam herstel.

Ben je langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt en ben je deelnemer van SharePeople Lang? Dan gaan we door met donaties voor het maandbedrag dat jij gekozen hebt voor SharePeople Lang.

We kijken dan niet alleen naar het percentage arbeidsongeschiktheid, maar ook naar je inkomen (box 1 inkomstenbelasting).  Dus  als je 100% arbeidsongeschikt bent, maar je inkomen uit ondernemen loopt gewoon door, dan krijg je vanuit SharePeople geen donaties.

Een uitkering van een AOV telt in dit geval ook als inkomen. Dat betekent dat, op dit moment, SharePeople Lang niet gecombineerd kan worden met een traditionele AOV. Eigen vermogen, een (Bright-)pensioenuitkering vanwege permanente arbeidsongeschiktheid  tellen we niet mee, maar een eenmalige uitkering vanuit een ongevallenverzekering wel.  Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte.

De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van de Fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes. Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet.

Ben je arbeidsongeschikt, dan ontvang je na een wachttijd van 2 maanden jouw gekozen maandbedrag (bijvoorbeeld €2.000) uit donaties van andere ondernemers aan het eind van de 3de maand (net als je facturen) op je rekening. Ben je minder dan 100% arbeidsongeschikt (maar bij aanvang minimaal 50%) dan krijg je naar rato uitgekeerd. Maximaal 24 maanden lang totdat je weer minstens 75% arbeidsgeschikt bent. Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte. De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van de Fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes. Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet. Zie deze pagina om een inschatting te maken voor het best passende inkomensniveau. Bij SharePeople Kort kun je tot maximaal 24 maanden donaties ontvangen. Na die periode stoppen zowel de ziekmelding met begeleiding en de donaties, ook wordt je deelname aan SharePeople beëindigd

SharePeople is een ‘Semco-style‘ oplossing. We gaan uit van vertrouwen. En vertrouwen is goedkoper dan (alles) willen controleren. Iedereen tekent vooraf een ‘belofte’. Daarin staat o.a. dat je bij start van je deelname 100% arbeidsgeschikt bent.
We controleren deze ‘belofte’ -eventueel- pas zodra je je ziek meldt. Dan controleren we – namens de deelnemers – of je je aan je belofte hebt gehouden en vragen we je jouw inkomensgegevens (bijvoorbeeld btw-aangifte) te delen. Want, SharePeople-deelnemers willen niet dat je bij ziekte meer krijgt dan wanneer je gewerkt zou hebben. Dit controleren achteraf scheelt naar schatting meer dan > 98% werk ten opzichte van één op één controle vooraf. Hierdoor kan SharePeople veel voordeliger werken dan traditionele verzekeraars.

Dat ligt aan jouw situatie. Voor een zwangerschapsverlof kun je niet bij SharePeople terecht, daar heeft de overheid een vangnet voor geregeld (de ZEZ-regeling). Je kunt via het UWV deze uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof. Zijn er complicaties als gevolg van je zwangerschap, waardoor je niet kunt werken? Dan zijn we er wel voor jou. Je ontvangt begeleiding en donaties. De donaties stoppen wanneer de ZEZ-regeling start. We pakken de donaties, als het nog nodig is, weer op na de ZEZ-periode, totdat je weer hersteld bent. Kun je niet werken als gevolg van complicaties tijdens je zwangerschap? Meld je dan ziek via mijn.sharepeople.nl en we nemen contact met je op.

SharePeople Crowdability is de uitgebreide arbodienst voor zzp’ers van SharePeople. Onze Adviseurs Werkvermogen staan klaar om zowel zieke/arbeidsongeschikte deelnemers te begeleiden, als niet-zieke deelnemers te adviseren over het behouden en verbeteren van hun werkvermogen en duurzame inzetbaarheid als zzp’er/ondernemer.

De gesprekken met de ARTS zijn uiteraard vertrouwelijk.

Medische gegevens worden nooit opgeslagen na afloop van de gesprekken met de Adviseurs Werkvermogen. Echter, in sommige gevallen kan SharePeople Crowdability medische gegevens laten opvragen en laten beoordelen door een medisch adviseur. Deze gegevens worden vertrouwelijk behandeld en niet opgeslagen bij SharePeople Crowdability.

Meer weten? Bekijk hier het interview over SharePeople Crowdability met oprichter Cosmas.

Tijdens het aanmeldproces bij SharePeople Lang beantwoord je een aantal gezondheids- en leefstijlvragen. Ook geef je akkoord op onze Verklaring & Beloften. Het is jouw eigen verantwoordelijkheid dat je alles naar waarheid invult. Doe je dit niet en raak je arbeidsongeschikt? Dan controleren we, namens de andere SharePeople deelnemers, of je alles eerlijk hebt ingevuld toen je deelnemer werd. Heb je dit niet gedaan? Dan heeft dit consequenties en kan het zijn dat je geen donaties ontvangt. Wees dus eerlijk bij je aanmelding.

Vragen van deelnemers

Vraag of wij meer informatie naar jouw introducé mogen sturen over SharePeople. Zo ja: log in op Mijn.SharePeople.nl en vul vervolgens de gegevens van de introducé in onder het kopje ‘Nodig een vriend uit’. Wij sturen deze ondernemer vervolgens meer informatie namens jou. 

Als jouw introducé zich vervolgens inschrijft bij SharePeople ontvangen jullie beiden drie maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou opgeeft krijgen jullie beiden weer drie maanden gratis deelname. 

De deelnamekosten worden vooral gebruikt voor de kosten van SharePeople Crowdability. De ‘arbo dienst voor zzp’ers’ die ondernemers bijstaat om gezond te kunnen blijven ondernemen en ondernemers begeleid zodra ze arbeidsongeschikt worden. Om deze reden is de BTW die hierop belast wordt aftrekbaar.

De deelnamekosten worden niet gebruikt voor de inkomensvoorziening. Dat gebeurt namelijk door de donaties. Wanneer iemand een donatieverzoek doet, is ons advies om dit via een privérekening te betalen. De ontvanger ontvangt donaties ook op een privérekening.

Zakelijke kosten zijn:

  • Eénmalige inschrijfkosten van €125 (ex. BTW). De factuur hiervan krijg je direct na inschrijving.
  • Deelname kosten aan het SharePeople netwerk (€10 per maand voor SharePeople Kort / €15 per maand voor SharePeople Lang (ex. BTW)). Deze worden pas na 1 maand gefactureerd, omdat je de eerste maand van ons cadeau krijgt. Soms zelfs later, omdat je andere deelnemers hebt geïntroduceerd of bent geïntroduceerd en dan 3 maanden gratis krijgt.

Privé kosten zijn:

  • Donaties aan zieken zijn ALTIJD privé betalingen. Je kunt donaties niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken. 
  • Mocht je zelf ziek worden dan krijg je een netto maandbedrag uit donaties van andere ondernemers uitgekeerd op je privé bankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen.

Omdat de meeste zieken (ca. 98%) binnen 2 jaar beter zijn en omdat het donatiesysteem zo betaalbaar blijft. Daarnaast kennen de meeste AOV’s de mogelijkheid tot een wachttijd van twee jaar en zo kun je aansluitend op SharePeople een goedkopere AOV afsluiten (mocht je dat willen).

Overigens denken we dat we bij SharePeople ook voor blijvende arbeidsongeschiktheid een goede oplossing zouden kunnen bieden, maar daarvoor wachten we eerste de plannen uit Den Haag betreffende de verplichte AOV af.

SharePeople gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met jouw persoonlijke gegevens. Wij vragen bij inschrijving nooit meer gegevens dan die wij nodig hebben om SharePeople goed te laten functioneren. Wij slaan je gegevens op in een beveiligde database en verstrekken ze niet aan derden. Communicatie verloopt via onze beveiligde portal. Wij hebben geen gegevens over de aard van de ziekmelding en communiceren hier ook niet over.

SharePeople werkt geheel volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deelnemers van SharePeople hebben recht op inzage in hun gegevens en/of op verwijdering hiervan. Zie ook onze privacyverklaring.

Ja, dat kan. Je kan dit altijd aanpassen. Wil je overstappen naar een hogere inkomensgroep dan bedragen de overstapkosten €45. We vragen je wel nieuwe beloften te tekenen. Wil je overstappen naar een lagere inkomensgroep dan kan dit zonder kosten.

Je kunt alleen NIET overstappen naar een hogere inkomensgroep op het moment dat je ziek of arbeidsongeschikt bent of verwacht dat binnenkort te gaan worden.

Ja, dat kan elke maand, zonder kosten.

Eigenlijk niets. Het grote voordeel van onze werkwijze is natuurlijk dat je geld niet bij ons ‘geparkeerd’ staat, maar op je eigen bankrekening.

Wel zouden de deelnemers dan bijvoorbeeld onderling kunnen afspreken om de betalingen aan de arbeidsongeschikten te blijven doorbetalen.

Nee, een donatie kan elke dag van de maand gevraagd worden. Dat is namelijk afhankelijk van de dag dat de zieke deelnemer arbeidsongeschikt is geworden. Per maand krijg je nooit meer dan 1 donatieverzoek en in de eerste 60 dagen dat je meedoet krijg je vrijwel altijd een donatieverzoek (tenzij er zeer weinig of geen zieken zijn), zodat je leert hoe je een donatie moet doen.

De verplichte AOV-verzekering

Volgens de laatste ontwikkelingen gaat een verplichte AOV op zijn vroegst in 2027 in, maar dat kan ook zomaar 2029 worden. Dat is nog ver weg en er zijn geluiden dat het nog later gaat worden onder andere door de grote uitvoeringsproblemen bij het UWV en de Belastingdienst. Ons advies is om daar niet op te gaan wachten als je nog niks geregeld hebt voor je arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld bij SharePeople.

Lees hier wat zo’n verplichte AOV inhoudt en hoe SharePeople zich hierop (heeft) voorbereid.

Het kabinet zet door met de plannen voor een verplichte AOV voor zzp’ers. Op 3 april 2023 heeft minister Karien van Gennip dat in een brief aan de kamer gemeld. Het is de bedoeling dat per 1 januari 2025 de nieuwe wetgeving klaar is. De daadwerkelijke verplichting zal pas op zijn vroegst vanaf 2027 gaan gelden en de kans is groot dat dat pas 2029 gaat worden.

De verwachting is dat de wetgeving januari 2025 klaar is. Daarvoor is er nog een consultatieronde en moeten de voorstellen nog door de Eerste en Tweede Kamer, die de plannen door middel van moties en amendementen nog volledig kan wijzigen. Dus het blijft minimaal tot 2025 koffiedik kijken. Zodra wetgeving helder wordt zullen wij onze oplossing voor arbeidsongeschiktheid op een dusdanige wijze gaan aanpassen dat dit gaat voldoen aan die wetgeving. Daar hebben we nu al concrete ideeën voor.

Overigens zullen ook traditionele AOV-verzekeraars al hun producten moeten gaan aanpassen. In het geval dat er een opt-out komt, maar ook in het geval dat die er niet gaat komen. In dat laatste geval zullen veel zzp’ers over-verzekerd zijn en/of onnodig veel geld kwijt zijn.

Lees hier wat zo’n verplichte AOV inhoudt en hoe SharePeople zich hierop (heeft) voorbereid.

Dat is nu nog niet duidelijk. Zodra de plannen voor de verplichte AOV concreter worden, zullen we onze oplossingen hierop aanpassen. En tegelijkertijd gaan we invloed uitoefenen om de plannen van het kabinet met betrekking tot de verplichte AOV aan te laten passen.

Lees hier wat zo’n verplichte AOV inhoudt en hoe SharePeople zich hierop (heeft) voorbereid.

Er is nog geen concrete invulling gegeven aan de plannen door het kabinet. Ook zijn de uitvoering en haalbaarheid nog onduidelijk. Voorlopig verandert er dus niks en zit je bij SharePeople goed. De verwachting is dat de wetgeving januari 2025 klaar is. Dat blijft minimaal tot 2025 nog koffiedik kijken. Zodra wetgeving helder wordt zullen wij onze oplossing voor blijvende arbeidsongeschiktheid op een dusdanige wijze gaan aanpassen dat dit gaat voldoen aan die wetgeving. Net zoals ook alle traditionele AOV-verzekeraars dat zullen moeten gaan doen.

Lees hier wat zo’n verplichte AOV inhoudt en hoe SharePeople zich hierop (heeft) voorbereid.

Over de organisatie

De SharePeople Coöperatie is voor 100% eigenaar van SharePeople B.V. Er zijn meer dan 1400 leden van de coöperatie (eigenaren). Alle SharePeople deelnemers krijgen de mogelijkheid om lid van de coöperatie te worden (zie ook www.sharepeople.nl/cooperatie).

SharePeople BV is het operationeel bedrijf van de coöperatie. De directie van dit bedrijf wordt gevoerd door Cosmas Blaauw en Rutger Abbink (twee van de drie oprichters van SharePeople, de derde oprichter is Ernst Nolte). De directie legt verantwoording af aan het bestuur van de SharePeople Coöperatie.

Cosmas Blaauw, Rutger Abbink, Danielle Schreurs, Tom Dutilh en Ernst Nolte vormen samen het bestuur van de SharePeople Coöperatie. Het bestuur legt jaarlijks verantwoording af aan alle leden van de coöperatie.

Categorie-titel

Chat of bel

Twijfel je nog? Of heb je nog vragen? Wij zijn er voor jou. Chat, bel of mail met ons.

contact@sharepeople.nl
030 2080802

Bel mij terug

Meer info

Wil je meer informatie, aanbiedingen en het laatste nieuws? Laat hier je e-mailadres achter.

Toch even bellen?

We denken graag met je mee: ma. tot vr. 9:30 tot 17:00

030 2080802

Adres

SharePeople
Vondellaan 34
3521 GH Utrecht

Contact

contact@sharepeople.nl
030 2080802
06 13527940

Service

Hoe werkt het?
FAQ
Vacatures
Inloggen

Producten

AOV tot AOW
tot 2 jaar

SharePeople

Begeleiding & Preventie
Over ons
Lid worden coöperatie
Events
Kennisartikelen
Cijfers
Blog
Pensioen

Socials

Algemene voorwaarden

Gebruiksvoorwaarden

 Privacyverklaring

Klachtenprocedure

Cookie instellingen

Adres

SharePeople
Vondellaan 34
3521 GH Utrecht

Contact

contact@sharepeople.nl
030 2080802
06 13527940

SharePeople

Begeleiding
Over ons
Lid worden coöperatie
Events
Kennisartikelen
Blog
Pensioen

Service

Hoe werkt het?
FAQ
Vacatures
Inloggen

Producten

AOV tot AOW
tot 2 jaar

Socials

Algemene voorwaarden   Gebruiksvoorwaarden   Privacyverklaring   Klachtenprocedure   Cookie instellingen

Algemene voorwaarden
Gebruiksvoorwaarden
Privacyverklaring
Klachtenprocedure
Cookie instellingen

© Copyright – SharePeople B.V

KvK nummer: 67882811 – BTW nummer: NL857211985B01

© Copyright – SharePeople B.V – KvK nummer: 67882811 – BTW nummer: NL857211985B01

© Copyright – SharePeople B.V – KvK nummer: 67882811 – BTW nummer: NL857211985B01