Het idee is dat elke zzp’er zich via het UWV verzekert. Maar in het wetsvoorstel is een overgangsregeling en een opt-outmogelijkheid opgenomen (al is het de vraag of die opt-out ook in de uiteindelijke wet blijft staan).
Overgangsrecht, wat is dat?
Overgangsrecht betekent dat bestaande AOV’s niet aangepast hoeven te worden, mits zij aan bepaalde voorwaarden voldoen. Veel ondernemers hebben namelijk al een AOV. Toch voldoen niet alle AOV-oplossingen om gebruik te kunnen maken van het overgangsrecht.
Op 12 september 2024 heeft de minister nogmaals benadrukt dat bijvoorbeeld een Broodfonds NIET in aanmerking komt voor het overgangsrecht of een opt-out.
Dit zijn de voorwaarden om gebruik te kunnen maken van overgangsrecht:
Waarschijnlijk kan er alleen van het overgangsrecht gebruik worden gemaakt door AOV’s die zijn afgesloten voordat de wet wordt aangenomen. Wanneer dit zal zijn, is nog onzeker.
Dus: Door, voordat de verplichte AOV wet (BAZ) wordt aangenomen, de SharePeople AOV af te sluiten voorkom je dat je je later via het UWV moet verzekeren.
Geen zin om de ontwikkelingen zelf te volgen?
Bij SharePeople houden we alles nauwlettend in de gaten. Moet onze AOV aangepast worden? Dan regelen we dat direct. Met de SharePeople AOV zit je dus gewoon goed, daar zorgen we voor.
Kan ik me bij SharePeople verzekeren nadat de BAZ van kracht is?
Dat hangt af van hoe de wet er uiteindelijk uit komt te zien. In het huidige concept is een opt-outregeling opgenomen. Daarmee zou je je ook bij een andere partij dan het UWV mogen verzekeren, zoals SharePeople. Maar het is nog onzeker of die opt-out het eindvoorstel haalt.
Wordt de opt-outregeling geschrapt? Dan moet je vóór de aanname van de wet al een passende AOV hebben afgesloten om buiten de UWV-verzekering te vallen.
Wil je nu al profiteren van een goede deal en dekking? Bekijk dan vandaag nog de mogelijkheden voor een AOV!
Wat gaat de verplichte AOV of BAZ via het UWV kosten voor mij als zzp’er?
Volgens de oorspronkelijke berekeningen van het ministerie van Sociale Zaken zou je bij een verzekering via het UWV zo’n 6,5% van je winst uit onderneming per maand aan premie betalen, tot een maximum van ongeveer €195. Dit is een behoorlijk bedrag voor veel zzp’ers, zeker als je pas net aan de slag bent.
Echter, uit recent onderzoek van het Koninklijk Actuarieel Genootschap (februari 2025) blijkt dat deze premie lager kan uitvallen. In hun rapport “De prijs van de Baz: hoe aannames de premie bepalen” concluderen zij:
- Bij 1 jaar wachttijd zou een premie van 5,6% realistisch zijn (in plaats van 6,5%)
- Bij 2 jaar wachttijd kan de premie verder omlaag naar 5,0%
Minister Van Hijum heeft in december 2024 al aangekondigd dat de wachttijd wordt verlengd van 1 naar 2 jaar, wat betekent dat de premie lager zou kunnen zijn dan de oorspronkelijke 6,5%. Maar door de hoge organisatiekosten bij het UWV en de Belastingdienst, én door het stijgende minimumloon de komende jaren, is de kans groot dat het maandbedrag niet veel zal afwijken van de oorspronkelijk genoemde € 195 per maand..
Hoe hoog is dan de uitkering bij de verplichte AOV of BAZ?
Je moet de verplichte AOV of BAZ via het UWV echt zien als basisuitkering. Je krijgt de uitkering als je niet meer in staat bent om het minimumloon te verdienen.
Je krijgt maximaal 70% van je laatstverdiende inkomen, met een bovengrens gelijk aan het minimumloon.
Het maximale bedrag dat je kunt verwachten (minimumloon) ligt rond de € 2.000 per maand bruto. Bedenk dat daar nog inkomstenbelasting vanaf gaat. Dan heb je te maken met een maximaal netto-inkomen van rond de € 1.500 per maand.
Nog een rekenvoorbeeld: Stel, je hebt een nettowinst van € 40.000 per jaar en je raakt voor 50% arbeidsongeschikt. Er blijft dan nog € 20.000, oftewel € 1.666 per maand over. Dit is hoger dan het minimumloon en dus ontvang je geen uitkering van het UWV.
Hoe lang is de wachttijd van een AOV of BAZ voor zzp’ers?
Zoals het concept wetsvoorstel er nu voor staat, moet je bij arbeidsongeschiktheid 2 jaar wachten voordat je een eerste uitkering krijgt. Dus je hebt, als je iets overkomt, 2 jaar lang geen inkomen. Dat is een flinke periode om te overbruggen.
Wat blijkt is dat veruit de meeste ondernemers binnen 2 jaar weer aan de slag kunnen. Vaak binnen hun eigen onderneming, maar soms ook door een andere richting in te slaan. Maar daarvoor heb je wel hele goede 1:1 begeleiding nodig.
Kan dat niet beter?
Zeker! Bij SharePeople doen we het ook beter. Althans, dat vinden onze klanten. We hanteren niet 2 jaar, maar slechts 2 maanden wachttijd. Daarna krijg je in de eerste 2 jaar een maandelijkse uitkering via donaties. Na die 2 jaar gebeurt dit door een combinatie van een verzekering met donaties. In de praktijk merk je hier zelf geen verschil in. Maar het voorkomt wel dat je 2 jaar zonder inkomen moet overleven, terwijl je arbeidsongeschikt bent.
Nog belangrijker, je krijgt vanaf je eerste ziektedag persoonlijke begeleiding. En vanaf je inschrijving bij SharePeople ontvang je tools en tips om te voorkomen dat je uitvalt. Voorkomen is beter dan genezen, zeggen we altijd.
Naast SharePeople zijn er uiteraard ook andere AOV-oplossingen. Zoals Broodfondsen (schenkkringen) of verzekeraars. Maar er is geen enkele andere organisatie die een verzekering combineert met donaties. Door de eerste 2 jaar zelf op te vangen via donaties, kunnen we voor een uitermate lage prijs een verzekering aanbieden die voldoet aan alle eisen voor de verplichte AOV. Je kunt je laten informeren door een AOV-gespe
