Als ZZP’er ben je zelf verantwoordelijk om je pensioen te regelen. Veel ondernemers laten fiscaal voordeel liggen, omdat ze weinig of geen pensioen opbouwen. En dat is zonde.
Daarom doe je er goed aan te onderzoeken hoe je pensioen opbouwt.
Dit zijn je mogelijkheden
Lijfrente is een manier waarmee je individueel aanvullend pensioen opbouwt. Je bouwt belastingvriendelijk kapitaal op door periodiek of eenmalig een bedrag opzij te zetten. Met het opgebouwde kapitaal, koop je een lijfrente-uitkering aan. Bijvoorbeeld om je pensioen aan te vullen.
Een individueel aanvullend pensioen kun je afsluiten bij een grote verzekeraar, maar ook bijvoorbeeld bij een coöperatie zoals BrightPensioen.
Let op: Fiscaal vriendelijk pensioen opbouwen via lijfrente is gebonden aan een maximum. Bereken via BrightPensioen je fiscale jaarruimte. Dit kan ook op de website van de belastingdienst.
De Fiscale Oudedagsreserve (FOR) is een regeling waarbij je elk jaar een deel van je winst fiscaal vriendelijk mag reserveren voor je pensioen. Met deze regeling verlaag je de te belasten winst en kun je dus je huidige belastingdruk verlagen.
Voor de FOR geldt een vast percentage en een maximum bedrag die je mag reserveren. Daarnaast moet je voldoen aan het urencriterium van de Belastingdienst.
Let op: Je betaalt nog wel uitgesteld belasting op het moment dat je de oudedagsreserve uitkeert. Bijvoorbeeld als pensioenuitkering.
Je hypotheek (voor een groot deel of helemaal) aflossen op je pensioendatum kan ook een mogelijkheid zijn. Hierdoor heb je na pensionering minder vaste lasten. En heb je dus minder pensioenvermogen nodig. Bovendien geeft een eigen huis, een gevoel van vrijheid.
Maar let wel op: Aflossen is fiscaal onaantrekkelijk. Want je ontvangt minder hypotheekrenteaftrek en lost af van je netto inkomen.
Een andere mogelijkheid voor pensioenopbouw is zelf sparen of beleggen. Deze manier is enorm flexibel. Je kunt zelf bepalen hoeveel geld je spaart en welke beleggingen je koopt. Daarnaast kun je altijd bij je geld, aangezien het op een eigen spaar- of beleggingsrekening staat.
Maar let wel op: Zelf sparen of beleggen is fiscaal veel minder aantrekkelijk. Omdat je inlegt van je netto inkomen en over jouw vermogen mogelijk vermogensbelasting betaalt.
Of je kunt zo lang mogelijk blijven ondernemen. Want waarom stoppen als je doet wat je leuk vindt? Bovendien is het de voordeligste manier. En om het wat langer vol te houden, kun je af en toe met tussenpensioen.
Overweeg of doorwerken straks haalbaar is.
Meer dan 1.000 SharePeople deelnemers regelen hun pensioen al bij BrightPensioen, ZZP’ers die vooruitdenken en een vangnet voor arbeidsongeschiktheid hebben geregeld én geld opzij zetten voor later.
SharePeople en BrightPensioen zijn aparte ondernemingen. Maar we werken wel vanuit hetzelfde idee: zorgen dat jouw geld daar terecht komt, waar het voor bedoeld is, en niet aan allerlei strijkstokken blijft hangen.
Hoe minder je maandelijks hoeft te doneren aan zieke deelnemers, hoe meer je overhoudt voor je pensioenpot. Bright-leden krijgen bovendien € 50 korting op de éénmalige inschrijfkosten van SharePeople. En bij BrightPensioen ontvang je € 50 korting op de eerste lidmaatschap factuur.
Het Financieele Dagblad schreef over de verschillen in kosten voor persoonlijk aanvullend pensioen. Uit vergelijkend onderzoek van adviesbureaus Deal Consultancy en AF Advisors blijkt dat BrightPensioen de laagste kosten heeft voor mensen die € 100.000 aanvullend derde pijler pensioen (lijfrente) beleggen.
Sla twee vliegen in één klap met de combinatie SharePeople en BrightPensioen. Zo regel je in één keer een aantrekkelijke oplossing voor je arbeidsongeschiktheid én pensioen. Samen met duizenden andere ZZP’ers en ondernemers. Met korting.
© Copyright – SharePeople B.V
KvK nummer: 67882811 – BTW nummer: NL857211985B01
© Copyright – SharePeople B.V – KvK nummer: 67882811 – BTW nummer: NL857211985B01
© Copyright – SharePeople B.V – KvK nummer: 67882811 – BTW nummer: NL857211985B01
