Dit was het nieuws zzp’er op 20-12-2024

Dit was het nieuws 20-12-2024 

Nog maar 12 dagen tot aan het nieuwe jaar! Een drukke tijd waarin je de laatste dingen wilt afronden en je to-do lijstje wilt afvinken. Dit is het moment om je voor te bereiden op wat 2025 voor zzp’ers zal brengen… We nemen de belangrijkste veranderingen en kansen onder de loep, zodat je goed voorbereid het nieuwe jaar in gaat!

Veelbesproken: de Verplichte AOV (BAZ)

Twee veelbesproken onderwerpen in 2024 zijn de verplichte AOV en de Wet DBA. Over de laatste straks meer. Wat betreft de verplichte AOV wankelt het voorstel voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers opnieuw, omdat het UWV en de Belastingdienst bevestigen dat het onuitvoerbaar is. Er is in elk geval wel naar ons geluisterd, want er ligt een wachttijd van 2 jaar voor de BAZ op tafel. Dit geeft zzp’ers meer ruimte om zelf een oplossing te regelen. 

Want eerlijk is eerlijk, arbeidsongeschiktheid is wél een risico. Een ongeluk of ziekte met langdurige uitval als gevolg kan grote financiële gevolgen hebben voor zzp’ers. Dat betekent echter niet dat een opgelegde verzekering de enige oplossing is. Als ondernemer moet je zelf de keuze kunnen maken voor een oplossing die past bij jouw situatie.   

De wet DBA: echte ondernemers hebben niets te vrezen

De nieuwsberichten over de Wet DBA hebben in 2024 geleid tot veel angst en onzekerheid onder zzp’ers. Deze zorgen hebben geresulteerd in minder opdrachten en terughoudendheid bij opdrachtgevers. Goede zzp’ers hebben echter niets te vrezen. Door duidelijke opdrachtbevestigingen op te stellen, waarin het resultaat en de waarde die je levert centraal staan, kun je schijnzelfstandigheid effectief voorkomen. Het klinkt misschien simpel, maar deze aanpak biedt zowel zzp’ers als opdrachtgevers de nodige zekerheid. 

Aan de Wet DBA zelf is de afgelopen jaren niets veranderd. Hoewel de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 gaat handhaven, richt deze handhaving zich aanvankelijk op risicovolle situaties. Dit geeft zzp’ers de tijd om hun werkwijze aan te passen.   

Ondernemen betekent zelf je zaken goed regelen

Twee zaken die veel zzp’ers en ondernemers voor zich uitschuiven: het regelen van arbeidsongeschiktheid en pensioen. Ingewikkeld, duur, saai… Maar dat hoeft het niet te zijn! 

Cosmas Blaauw (SharePeople) en Sjaak Zonneveld (BrightPensioen) leggen je in dit webinar op 23 december uit hoe het zit. Want als je alles combineert, sla je twee vliegen in één klap.

Zo heb jij voor 2025:

• Een voordelig financieel vangnet bij arbeidsongeschiktheid geregeld.

• Je jaarruimte voor je pensioen benut en zo (veel!) fiscaal voordeel behaalt.

 Meld je hier aan

Alle veranderingen op een rijtje

Nu je druk bezig bent met het afronden van van je laatste to-do’s, is het goed om alvast vooruit te kijken naar wat er straks allemaal veranderd. Per 1 januari gelden er namelijk weer een aantal nieuwe wetten, die op Prinsjesdag zijn voorgesteld. Gelukkig heeft de KVK een handig overzicht samengesteld voor jou als ondernemer. Hiermee zie je in één oogopslag waar je aan toe bent in 2025 en wat de veranderingen voor jouw onderneming kunnen betekenen. 

Gun jezelf een eindejaarsbonus – omdat je het waard bent

Neem je de tijd voor een eindejaarsevaluatie? Kijk terug op wat je hebt bereikt en welke doelen je hebt gehaald in 2024. Al dat harde werken verdient een eindejaarsbonus! Als je jezelf er geen geeft, dan doen wij dat wel voor je!

Bij SharePeople vinden we dat iedere ondernemer recht heeft op inkomenszekerheid. Met onze AOV-oplossing bescherm je je inkomen bij ziekte of ongevallen. Meld je vóór 1 januari aan en betaal de eerste 3 maanden geen deelnamekosten t.w.v. €45. Daarnaast ontvang je ook nog €50 korting op je inschrijfkosten. Dat betekent een eindejaarsbonus van maar liefst €95 van ons voor jou! 🎉