Dit was het nieuws zzp’er op 11-10-2024
Het kabinet is 100 dagen onderweg en het vraagstuk over de uitvoering van de verplichte AOV duurt al heel veel langer. Daarom dat we hierover weer berichten, want niets is definitief en alles ligt open. Dat bleek uit het tweeminutendebat waarin de 2 jaar wachttijd werd aangekaart. Mooi, want dat vangnet is belangrijk. Maar er was meer nieuws. Bijvoorbeeld over de relatie emancipatie en het aantal vrouwelijke zzp’ers.
Wij zijn geen verzekeraar en al helemaal géén cowboy-club
Er is veel te doen over de cowboys in de zorg, cowboys in de verzekeringswereld en ga zo maar door. Maar als je zelf als cowboy-club wordt aangemerkt in een kwaliteitskrant dan gaat er iets mis. Cosmas Blaauw: “SharePeople is helemaal géén verzekeraar, maar een coöperatie van zzp’ers, die door de minister wordt gedwongen samen te werken met een verzekeraar.”
Het idee van de SharePeople Coöperatie (eind 2019 opgericht) is altijd geweest om een onderling vangnet te creëren voor zzp’ers. En dat is tot op heden goed gelukt. Al meer dan 15.000 deelnemers hebben hun vangnet geregeld via SharePeople. Al in 2023 hebben we dat proberen uit te leggen aan de toenmalige minister Karien van Gennip.
We hebben dus helemaal geen verzekeraar nodig om een inkomen bij ziekte te garanderen. Maar wel nu er een verplichting komt die zzp’ers dwingt een verzekering af te sluiten. Onze eigen verzekeraar worden, dat zouden we misschien wel willen, maar dat is knap lastig en vraagt heel veel geld. Het kan dus niet anders dan dat we moeten samenwerken met een verzekeraar. Gelukkig zit ‘samen’ in ons DNA en daarom hebben we als groep een verzekering bij die verzekeraar afgesloten. Zo blijven we samen de risico’s delen en vangen we elkaar op als dat nodig is.
De Rijksoverheid lanceert een publiekscampagne voor zzp’ers
Er is een heuse publiekscampagne ‘aanpak schijnconstructies’ opgezet door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid die helderheid moet verschaffen over wanneer iemand zzp’er is of in loondienst.
Centraal staat een keuzetool waarin je aan de hand van 10 vragen zelf kunt beoordelen of de klus door een zzp’er gedaan kan worden of niet.
De vragen hebben betrekking op werktijden en werkzaamheden. Maar ook of de opdracht langer of korter dan 3 maanden duurt. Zelfs vragen over vergoeding worden gesteld en of die vergoeding niet hoger is dan het salaris dat een werknemer voor hetzelfde werk zou krijgen.
De uitkomst is geen vast omlijnd gegeven maar een advies. Als je bijvoorbeeld als uitkomst hebt ‘werken binnen loondienst’ dan krijg je het advies om samen het gesprek aan te gaan voor het juiste contract. Het gesprek aangaan is natuurlijk altijd een goed advies.
[bron: Zipconomy]
Zzp ja of nee
In ons laatste Dit was het nieuws zijn we uitgebreid ingegaan op de toezeggingen van het kabinet voor zzp’ers in het tweeminutendebat van 25 september.
Tijdens het debat is er onder andere afgesproken dat er vóór 1 november 2024 een lijst gepubliceerd wordt met duidelijke kenmerken waarmee opdrachtgevers en zzp’ers kunnen nagaan of er sprake is van schijnzelfstandigheid. Hopelijk komen we dan te weten waar veel zzp’ers die nu nog in dat grijze gebied zitten aan toe zijn.
Wil je weten of er in jouw situatie sprake is van loondienst of zzp, raadpleeg dan het “zzp ja of nee document”. In dit document vind je een aantal voorbeelden per sector, met een ‘duidelijke’ conclusie. Ook dit is onderdeel van de publiekscampagne waarvan de keuzetool en ‘zzp ja of nee’ pas het startschot zijn.
[bron: Tweede Kamer, Rijksoverheid]
Is er een relatie tussen emancipatie en het aandeel vrouwelijke zzp’ers?
Het antwoord is volmondig JA.
Uit de nieuwste Talent Monitor* blijkt dat het stimuleren van gendergelijkheid een positieve invloed heeft op het aantal vrouwen dat gaat ondernemen. En dat één op de drie vrouwen in Europa zzp’er is.
“Dit is een hele goede trend en benadrukt tegelijkertijd de noodzaak om gelijke kansen te blijven stimuleren als motor voor economische en maatschappelijke groei”, aldus Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group.
Ook het aantal uren dat je als zzp’er werkt zegt iets over het aandeel van vrouwelijke ondernemers. Geert-Jan Waasdorp, directeur en oprichter van Intelligence Group: “De mogelijkheid die je hebt als zzp’er om minder uren te werken draagt bij aan de autonomie en versterkt de emancipatie van vrouwen.”
Het aandeel vrouwelijke zzp’ers in Nederland is 37,8% en daarmee staan we op de elfde plaats in Europese ranglijst. Luxemburg en Letland hebben een mooi balans, daar is de helft van de zzp’ers vrouw. We zijn op de goede weg, maar er is nog een wereld te winnen.
* Voor dit onderzoek – dat is uitgevoerd door arbeidsmarktspecialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group – zijn de data van de Gender Gap Index (GGI) van het World Economic Forum gebruikt.
[bron: Headfirst]
