Hoe werkt SharePeople?

SharePeople regelt je inkomen anders dan traditionele verzekeraars of schenkkringen.

Samen sta je zeker

Wij vangen arbeidsongeschiktheid samen op. Met professionele begeleiding en een inkomen dat tijdens je eerste 2 ziektejaren volledig bestaat uit donaties van gezonde ondernemers – en die daarna kan worden aangevuld met een groepsverzekering.

Traditionele verzekeringen kosten veel geld. De basis van onze oplossing komt daarom uit donaties – crowdsurance. Daardoor ben je minder afhankelijk van een verzekering en kun je je inkomen bij ziekte goedkoper en efficiënter regelen.

Gewoon slimmer, dus!

Samen profiteren van gezondheid,
samen ziekte opvangen

Onze deelnemers doppen graag hun eigen boontjes. En zorgen dus ook goed voor zichzelf en hun bedrijf. We delen de kosten als een van ons niet kan werken én delen de winst van gezond ondernemen.

Elke maand doneren we aan iemand die ziek is

Via een slim systeem gaat elke euro rechtstreeks naar een arbeidsongeschikte deelnemer. Daar is die zieke ondernemer hartstikke dankbaar voor, dus doneren is leuker dan premie afdragen aan een verzekeraar!

Hoger gezondheidspercentage,
lagere donaties

Op een bouwplaats loop je meer gezondheidsrisico dan op kantoor. Wel zo eerlijk om dat risico te delen met ondernemers zoals jij. Is het gezondheidspercentage in een beroepsgroep deze maand hoger? Dan zijn donaties een paar euro lager – en andersom.

Hoe richt jij je AOV-oplossing in?

  • Bepaal welk inkomen je nodig hebt: van € 1000 tot € 3000 p/m
  • Kies de duur van je dekking: voor 2 jaar ziekte of tot je pensioen
  • Meld jezelf snel en gemakkelijk online aan

Stel, je zit bij SharePeople en…

je wordt ziek

Of kunt niet werken. Wat kun je dan van ons verwachten – en verwachten wij van jou?

je blijft gezond

Doneren aan zieke ondernemers voelt goed! Maar wat krijg jij nu je gezond bent?

Stel, je zit bij SharePeople en…

je wordt ziek

Of kunt niet werken. Wat kun je dan van ons verwachten – en verwachten wij van jou?

je blijft gezond

Doneren aan zieke ondernemers voelt goed! Maar wat krijg jij nu je gezond bent?

Kun je meedoen met SharePeople?

Met een burn-out

Bij aanmelding moet je gezond zijn. Je krijgt géén donaties bij psychische klachten zoals stressklachten die ontstaan in je eerste deelnamejaar. Je ontvangt bij psychische klachten maximaal 2 jaar donaties.

Met elk beroep

Met elk beroep kun je je aanmelden voor 2 jaar inkomen bij ziekte. Wil je inkomen tot aan je AOW? Dat kan voor bijna alle beroepen, met enkele uitzonderingen. Check het in de rekentool.

Als je ouder bent dan 60

Na je 60e kun je je nog steeds aanmelden voor 2 jaar inkomen bij ziekte. Je aanmelden voor inkomen tot aan je AOW, kan tot je 60e – op enkele beroepen na. Check het in de rekentool.

Als je geen zzp’er bent

Met een Nederlands KvK- en bankrekeningnummer zien we jou als ondernemer en kun jij SharePeople-deelnemer worden. Dus ook als DGA’er!

Onze kleine letters

Lekker leesbaar, wel zo eerlijk

Vragen? Chat of bel ons even.

Voorwaarden voor inkomen uit donaties

  • Je ontvangt inkomen als je minstens 50% arbeidsongeschikt bent – tot je nog maar 25% arbeidsongeschikt bent. Dit percentage bepaal je met onze Adviseur Werkvermogen. Samen bedenk je of er ‘passende arbeid’ is voor jouw skills en beperkingen.
  • Je ontvangt bij psychische klachten zoals stressklachten maximaal 2 jaar inkomen via donaties, en géén donaties als de klachten ontstaan in het jaar van aanmelding.
  • Je ontvangt geen inkomen bij uitval door een alcohol- of drugsverslaving.
  • Je ontvangt alleen inkomen als je je netjes aan je beloftes hebt gehouden, zoals je maandelijkse donatieverzoek voltooien.

Wat belangrijke voorwaarden van onze groepsverzekering
(Onderdeel van SharePeople tot aan je pensioen)

  • Je inkomen via alleen de verzekering is maximaal €18.000 bruto per jaar. Je inkomen via de verzekering én donaties is nooit hoger dan je inkomen uit werk.
  • Je premie en de uitkering die je ontvangt, stijgen niet mee met inflatie of je leeftijd.
  • Je krijgt een uitkering tot je AOW-leeftijd. Voor een aantal beroepen geldt een uitzondering.
  • Je krijgt alleen een uitkering als je voldoet aan de algemene polisvoorwaarden, hier lees je ze allemaal.

Wat andere ondernemers

willen weten

Hoe werkt het doneren aan een zieke deelnemer? 

Is iemand langer dan twee maanden ziek? Dan ontvangt deze deelnemer donaties van andere SharePeople deelnemers.   

Je ontvangt een e-mail met een betaalverzoek als je aan de beurt bent om te doneren. Jouw betaling gaat rechtstreeks naar de zieke deelnemer. Het crowdsurance-systeem van SharePeople houdt bij wie er aan de beurt is om te doneren, zodat iedereen in dezelfde beroepsgroep en met hetzelfde inkomensniveau gemiddeld evenveel betaalt. 

Per kalendermaand doe je maximaal één donatie. 

Het donatiebedrag kan stijgen of dalen. Dit ligt aan het ziektepercentage. Zijn er procentueel meer zieken? Dan doneer je ook iets meer. Minder zieken betekent een lager donatiebedrag. Omdat de groepen zeer groot zijn (meer dan 2.500 deelnemers per groep) fluctueert het donatiebedrag nauwelijks, per maand een paar euro meer of minder. Desondanks hebben we met elkaar afgesproken dat je nooit meer hoeft te doneren dan 6% (SharePeople Kort) of 8% (SharePeople AOV/Lang) van het inkomensniveau waarvoor je meedoet. Dus, doe jij mee voor €1000 per maand, dan doneer je bij SharePeople Kort maximaal €60 per maand (6% * €1000 = €60). Op deze pagina vind je alle informatie over het doneren.

Bekijk hier het actuele ziektepercentage. 

Wat zijn de voorwaarden van de collectieve verzekering? 

Bekijk de voorwaarden op deze pagina.

Bekijk informatie over de polis en algemene voorwaarden van de AOV op deze pagina.

Is SharePeople een verzekering?

Nee, SharePeople is zelf geen verzekering of verzekeraar.

We zijn een collectief die samen één AOV hebben geregeld. Iedereen op één polis en dus hetzelfde ‘product’ met dezelfde uitkering bij arbeidsongeschiktheid uit de verzekering (max. € 18.000/jaar). Mocht het voor de verplichte AOV nodig zijn, dan passen we het product collectief aan. Daarnaast regelen we nog altijd onderlinge donaties (crowdsurance).

Oorspronkelijk deden we alles met donaties (zoals een Broodfonds en andere schenkkringen) maar door de aankomende verplichte AOV hebben we dit aangepast, zodat we ook in de toekomst kunnen gaan voldoen aan de eisen die gesteld gaan worden aan de verplichte AOV.

We zijn dus ook geen schenkkring of Broodfonds.