25 november: NUDGING – Slimmer gewoontes veranderen
25 nov. 16:00 - 17:00
Met nudging stuur je onbewust je gedrag; ontdek in deze workshop welke slimme ‘nudges’ jouw doelen kunnen ondersteunen.
Van ondernemers, voor ondernemers
Veel zzp’ers in de creatieve en culturele sector hebben geen AOV vanwege de (hoge) kosten. Het ministerie van OCW springt daarom bij met de ‘Zelfverzekerd-regeling’. Er is budget beschikbaar gesteld om de vele zzp’ers in de culturele en creatieve sector te helpen aan een arbeidsongeschiktheidsvoorziening. En dat is goed nieuws voor jou!
Wat wordt vergoed?
De bijdrage vanuit deze Zelfverzekerd-regeling bestaat uit:
Kortom, € 0,- inschrijfkosten én 50% cashback op de maandelijkse kosten!
Wees er snel bij want, op is op! De regeling geldt zolang het budget reikt en staat open voor iedereen die als zzp’er in de culturele of creatieve sector werkzaam is.
Vanuit Oog voor Impuls zijn er enkele spelregels, deze lees je hier.
Bij SharePeople regel je jouw risico op arbeidsongeschiktheid. Eerlijk, goedkoop en transparant. En zelfs tot aan je AOW-leeftijd, als je kiest voor SharePeople AOV.
Inkomen tot 2 jaar via donaties
vanaf
per maand
Inkomen tot je AOW-leeftijd via verzekering + donaties
vanaf
per maand
Bij SharePeople regel je jouw risico op arbeidsongeschiktheid. Eerlijk, goedkoop en transparant. En zelfs tot aan je AOW-leeftijd, als je kiest voor SharePeople AOV.
Inkomen tot 2 jaar via donaties
Inkomen tot je AOW-leeftijd via verzekering + donaties
Bij SharePeople regel je jouw risico op arbeidsongeschiktheid. Eerlijk, goedkoop en transparant. En zelfs tot aan je AOW-leeftijd, als je kiest voor SharePeople AOV.
Tot aan je AOW bij arbeidsongeschiktheid.
Maximaal 2 jaar arbeidsongeschiktheid
De basis bij SharePeople is crowdsurance. Dat betekent dat de betalingen (donaties) rechtstreeks van gezonde deelnemers naar arbeidsongeschikte deelnemers gaan. Of anders gezegd: wij (zzp’ers) regelen het risico op arbeidsongeschiktheid onderling via een slim techplatform. Hierdoor zijn we vele malen goedkoper dan een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ons concept is vergelijkbaar met een schenkkring (zoals een Broodfonds), maar dan met een aantal unieke innovaties.
Door de unieke combinatie van crowdsurance (schenkkring) en insurance profiteer je bij SharePeople van de zekerheid van een collectieve verzekering en de solidariteit van ons ondernemersnetwerk. Met de SharePeople AOV voorkom je dat je mee moet doen met de verplichte AOV via het UWV. Vind je een AOV te duur? Kies dan voor SharePeople Kort max 2 jaar.
Als deelnemer kun je mede-eigenaar (lid) van de SharePeople Coöperatie worden. De coöperatieleden bepalen gezamenlijk de koers van SharePeople en delen met elkaar de winst.
De basis bij SharePeople is crowdsurance. Dat betekent dat de betalingen (donaties) rechtstreeks van gezonde deelnemers naar arbeidsongeschikte deelnemers gaan. Of anders gezegd: wij (zzp’ers) regelen het risico op arbeidsongeschiktheid onderling via een slim techplatform. Hierdoor zijn we vele malen goedkoper dan een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ons concept is vergelijkbaar met een schenkkring (zoals een Broodfonds), maar dan met een aantal unieke innovaties.
Door de unieke combinatie van crowdsurance (schenkkring) en insurance profiteer je bij SharePeople van de zekerheid van een collectieve verzekering en de solidariteit van ons ondernemersnetwerk. Met de SharePeople AOV voorkom je dat je mee moet doen met de verplichte AOV via het UWV. Vind je een AOV te duur? Kies dan voor SharePeople Kort max 2 jaar.
Als deelnemer kun je mede-eigenaar (lid) worden van de SharePeople Coöperatie. De coöperatieleden bepalen gezamenlijk de koers van SharePeople en delen met elkaar de winst.
De regeling staat open voor zzp’ers en werkenden met een hybride beroepspraktijk in de C&C sector. Controleer op je KvK uittreksel of één of meerdere van de volgende SBI codes vermeld staan.
De eenmalige stimulansbeloning van 120 ontvang je ongeveer een week na goedkeuring van jouw aanvraag op je rekening.
De maandelijkse bijdrage wordt in één keer achteraf gedeclareerd na het verstrijken van de periode waarop de aanvraag betrekking heeft.
Declareren is alleen mogelijk over de periode dat je verzekerd was of was aangesloten bij een fonds.
Ja, ook als je al deelnemer bent van SharePeople kun je gebruik maken van de Zelfverzekerd regeling. Je kunt een aanvraag indienen en ontvangt bij goedkeuring 50% cashback op de kosten van één jaar SharePeople deelname. Stuur een mail naar contact@sharepeople.nl om jouw bewijs van deelname te ontvangen. Vermeld hierin dat het gaat om de Zelfverzekerd regeling van Oog voor Impuls.
De hoogte van de bijdrage bestaat uit een eenmalige stimulansbeloning van € 120,- (uit te keren bij toekenning aanvraag) en 50% van de maandelijkse kosten met een maximum van € 50,- per maand gedurende maximaal 12 maanden.
De Zelfverzekerd regeling liep tot 1 juli, maar wordt voortgezet in afwachting van een formeel besluit van het ministerie van OCW over de verlenging.
Dien je aanvraag dus snel in, want voor je het weet is het verlopen. Wij houden je hiervan op de hoogte op deze pagina.
Er wordt gedeclareerd op basis van een “eigen verklaring” en bij de declaratie worden geen bewijsstukken gevraagd. Wel wordt een maandelijkse steekproef gehouden. De omvang van deze steekproef zal dusdanig zijn dat een betrouwbare en robuuste uitspraak kan worden gedaan over de mate waarin eventueel oneigenlijk is gedeclareerd. Op basis van de uitkomsten van elke steekproef kan worden besloten de declaratieprocedure aan te scherpen.
Sluit je aan bij SharePeople via deze pagina voor SharePeople Kort of SharePeople Lang. Je ontvangt binnen enkele dagen je deelnamebewijs. Deze ben je nodig om je aanvraag bij Oog voor Impuls te starten. Zorg ook alvast voor een kopie van je KvK-uittreksel. Je aanvraag wordt in behandeling genomen en is op eigen verantwoordelijkheid en risico.
Heb jij nog niks geregeld voor je risico op arbeidsongeschiktheid? Let dan op. Want, als de verplichte AOV er eenmaal is, dan moet je meedoen. Met SharePeople Lang regel je het veel goedkoper én met betere voorwaarden. Meld je aan voordat het te laat is.
Zorg goed voor je belangrijkste werknemer, jezelf dus.
We geven elkaar tips om gezond te blijven en beter te ondernemen.